그 때 생각해 당신은 너무 많은 사업에 다른 영향을 포함한다. 때로는 영향 노력이 적게는 노력 -. 경우 다른,하지만 당신은 이의가 발생할 것입니다. 포드 캐스트에서는이, 당신은 전체 메시지를 듣게 될 것입니다 귀하의 기술을 받아 일을 당신이 도움. 그들은 쉽게 다른 사람들의 설득 작업을하여 만들 것입니다. 기본적으로 권장 사항이 인수를 할 때 발표 :

1. 번이나 전혀 남아 전문.
2. 의견을 진술.
변환 가능한 경우 질문에 이의를. 3.
4. 주위에 이의를 켜십시오.
5. 인용 연구.
6. 예상 이의.
7. 참여 기타.

에가는 찾는 중인데 우리는 그 상황이, 우리가 행동으로 놓을 게요 참조 권장 사항은 이러한 방법.
 
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