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百灵达94:在工作的人值得称赞

27 Dec 2019

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简介

什么是恭维? 如果你对某人说些什么好,这是一种恭维。 您可以“雇人恭维”,告诉他们如何漂亮的新发型或衣服,例如。

你多久要赞美你的同事? 我们都喜欢看我们如何获得积极评价,而是你如何做到这一点很重要。 为了避免有人觉得在一个企业或工作环境不舒服,一般只有男人应该称赞的男人,妇女要坚持赞美别的女人。 这尤其是当某人的外观或衣服评论。

如果你是称赞他们的工作,性能等一个人,那么它可以接受的恭维异性。 但要注意,人们也往往是谁赞美为“假”或假,这不是一件好事看到。

现状  

你现在要听9短的交流在这里您可以听到人们在工作场所,称赞对方。 在每一次交换,你会听到我们的意见。

 

百灵达88:接受和拒绝招商

30 Aug 2019

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简介

接受邀请是很容易。 拒绝邀请难度更大。 在业务情况下,它的特别重要的是知道如何礼貌地拒绝了邀请,这样你就不会导致犯罪的人,谁邀请您。

在这个podcast课,你要学习如何制作,接受和拒绝商业设置的邀请。

现状

你现在要听一个简短的对话。 玛丽和大卫刚在一个商务会议上会见了对方。 在谈话中,玛丽邀请大卫吃饭。

 

百灵达95:对目前的宪政思考

25 Jul 2019

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简介

投机手段猜测。 当我们对某事作出猜测,我们可能有一些额外的信息,帮助我们猜测更准确,更具有某种程度的确定性。 另一方面,我们可能没有这些信息,在这种情况下,我们猜测将更加不确定。

情态动词使我们能够推测过去,现在和未来的事件。 情态动词的使用取决于你如何确定或不确定你。 在这次审查中,我们将重点放在关于当前形势投机。 当猜测,你应该仔细考虑所使用的语法结构。 一个页面的语言重点审查建议。

在这个podcast教训,我们应侧重于关于当前使用情态动词或目前的情况推测。

现状

你现在要听一本和珍妮之间的对话。 本想谈论她的工作,她在公司未来珍妮。

 

百灵达06 - 商务沟通 - 他说再见

25 Jun 2019

今天,我们看看你的短语时,可以使用你说再见的人一些 - 无论是对时间短,或长的时间。 在我们的例子中,维克多是即将去出差回来后回家。 在一次会议上,他遇到山姆,林,现在是时候说再见了。
 

百灵达24:表示协议和分歧

28 Apr 2019

每当人们一起工作,总是有不同意见的可能性。 它通常是很好的朋友直截了当地告诉你他们不同意。 但在业务,我们是相当审慎考虑,我们不同意。 这并不是说我们不能这样做,而是我们必须做违法的方式,它不会引起。 我们要反对间接影响。

在这个podcast教训,我们会检讨所使用的语言礼貌的人不同意。

 

百灵达83:表示未来和未来的确定性

29 Mar 2019

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介绍

在这个播客的教训,我们将看看人们是如何谈论未来的活动。 我们也去看看如何表达将来肯定,那就是,说什么多大可能会在将来出现。

什么是未来之间的简单的使用习惯的差异会'和'去'? 许多以英语为母语会遇到问题回答了这个问题的语法意义,但他们知道如何使用自动在谈话双方的未来形式。 在吸取了教训,我们将明确它们之间的差异。

虽然很少用英语学习者,以英语为母语的使用目前常用的连续式来谈论未来。 觉得奇怪,用于此目的,目前的紧张,但在某些情况下,这是应该做的事情。

三种常见的动词也可用来表示未来:'计划','打算'和'希望。 我们会告诉你如何使用这些动词的正确理解正确。

最后,我们将告诉你如何谈论不同程度的确定性的未来事件。

情况

梅尔塔Motorparts,正在经历一个合并,因此,许多变化正在计划,以准备为他们的新所有者的公司。 请听三位财务部员工在讨论的部分变化,这些变化将如何影响他们。

注意使用“ ”,“ ”,并计划动词,如“”,“ 期望”“打算”谈未来。 通知还讲如何对未来的推测,即表示有可能是如何将未来的事件发生,如使用的话“ 可能 ”,“ 可能 ”,“ 可能 ”等

 
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