×

คำเตือน

JUser: :_load: Unable to load user with ID: 2662

การสัมภาษณ์เป็นงานสำคัญที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณที่จะถามคำถามที่เกี่ยวข้องและระบุทักษะที่สำคัญในอนาคตของพนักงาน ดำเนินการสัมภาษณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นงานที่สำคัญเนื่องจากการจ้างงานคนผิดอาจเสียค่าใช้จ่ายของ บริษัท เป็นจำนวนมากเวลาและเงิน มักจะมีรูปแบบการสัมภาษณ์และรูปแบบมาตรฐานที่สามารถนำมาใช้ในการดำเนินการสัมภาษณ์มี แต่คุณควรจำไว้คือการสนทนาที่เกิดขึ้นเองและสามารถนำไปสู่ในทิศทางที่แตกต่างกัน จะดีกว่าเสมอที่จะคิดไปข้างหน้าและเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับคำถามสถานการณ์ที่แตกต่าง

บางจุดสำคัญที่ต้องจำคือ:

  • เก็บรายละเอียดของแต่ละสัมภาษณ์ในใจและถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับภูมิหลังและคุณสมบัติของตนและที่ถูกสร้างขึ้นด้วยรายละเอียดงาน
  • คงเป็นมิตรและการแจ้งเตือนทุกครั้ง
  • เก็บเสียงของที่ถูกใจและสนใจ แต่ไม่มีตัวตน
  • ใช้คำสำคัญและวลีจากการตอบสนองของผู้สัมภาษณ์ที่จะนำการสนทนาไปข้างหน้า
  • โปรดจำไว้ว่าภาษากายและตัวชี้นำภาพมักจะมีความสำคัญเป็นสิ่งที่ถูกกล่าว
  • ตรวจสอบประวัติสัมภาษณ์ของอย่างระมัดระวังเพื่อให้แน่ใจว่าคุณถามคำถามที่เกี่ยวข้อง
  • จดบันทึกสั้น ๆ เกี่ยวกับการตอบสนองของผู้สมัครเพื่อให้คุณไม่ลืมอะไรที่สำคัญที่พวกเขาได้กล่าวว่า
  • ไม่ต้องถามคำถามชั้นนำที่ให้ไปตอบ

ให้สัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จเป็นหนึ่งที่รวมความแตกต่างของคำถามเพื่อให้ได้ข้อมูลที่ครอบคลุมจากบุคคลที่ถูกสัมภาษณ์และประเมินความสามารถที่ผู้สมัครงานได้อย่างมีประสิทธิภาพของ

 
Menu