이 강의에서는, 우리는 사람을 인터뷰하는 동안 당신이 할 수 물어볼 질문의 유형을 많이 봐 것입니다. 몇 가지 질문이 끝난 아르 오픈과 다른 사람들이 엔드, 가까운 전화 질문 판단 및 질문은 균형 -, 부정적있다는 숫자의 범주의 문제 등 과거의 성능 질문입니다. 성공적인 인터뷰는 효과적으로 기능입니다중인 사람으로부터 정보를 얻을 포괄적인 질문에 대한의 결합 유형을 다른 한 인터뷰를,의 평가 작업 신청자와.

당신은 회사납니다에서 현재 위치 적용에 대한 있으며, 투자 은행, 인사 관리자에서와 에드거 들어, 라일라 사이의 인터뷰에서 압축을 풉니다.

 
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