Der Knowledge Frage



Halten Sie sich für kompetent in Ihrem Bereich?
Was sind zwei größten Herausforderungen Ihrer Branche heute?

Achten Sie darauf, die Frage beantworten, klar und gründlich. Seien Sie präzise, ​​klar und strukturiert.

Die Frage des Menschen

Halten Sie sich für eine hart arbeitende Person?
Welche persönlichen Eigenschaften sind Sie besonders stolz?
Was machst du, wenn du nicht arbeitest?

Diese Fragen werden gebeten, ein Gefühl dafür, wer du bist zu bekommen. Jetzt ist nicht die Zeit, darüber, wie Sie sind ein Alkoholiker oder waren stolz auf Aufenthalt aus dem Gefängnis zu sprechen. Etwas, was macht Sie klingen interessant, intelligent und zuverlässig. Denken Sie daran, dass, wenn sie über persönliche Dinge bitten, mich kurz fassen und versuchen immer, wenn du kannst, um alles wieder zu binden, um in das Berufsleben.

Das "Was wäre wenn" Frage

Was würden Sie tun, wenn Ihr Chef Sie gebeten, etwas, das man mit anderer Meinung zu tun?
Was könnte man sagen, wenn Sie gesagt waren Sie hatten die Stadt verlassen morgen geschäftlich für drei Wochen?

Die Faustregel ist der Chef hat immer Recht, immer über Probleme mit Ihren Vorgesetzten und dass Sie immer flexibel.

Der "Tell Me" Spiel

Erzählen Sie mir über Ihre Erfahrungen.
Sag mir, warum Sie daran interessiert sind für dieses Unternehmen tätig sind.
Erzählen Sie mir über Ihre größten Stärken und Schwächen.

Auch hier werden klare, präzise und gut organisiert.

Sie sind dran

Haben Sie Fragen an mich?

Ja, müssen Sie immer mindestens ein oder zwei Fragen zu stellen. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht: fragen über das Unternehmen, seine Struktur. Jetzt ist nicht die Zeit, über das Gehalt oder ob Sie einen Firmenwagen haben, fragen Sie!

Reflektierende Answering

Wenn Sie Ihre Antworten direkt liefern, können sie nicht klingen völlig natürlich. Sie wollen nicht der Interviewer zu denken, dass du sie auswendig gelernt.

Vor der Beantwortung bestimmter Fragen, einen Moment innezuhalten, um zu zeigen, dass du denkst, dann beginnen Sie Ihre Antwort mit einem der folgenden Sätze:

Ich schätze, ...

Ich denke, die größte Errungenschaft würde meine Mitarbeiter des Jahres ausgezeichnet sein, ich bin sehr stolz darauf.

Ich fühle mich ...

Ich fühle, dass ich eine große Menge in diesem Beruf gelernt und ich bin froh für die Gelegenheit.

Ich nehme an, ...

Ich nehme an, dass, wenn ich darüber nachdenke, das härteste Teil meines Jobs ist mit Kunden zu tun haben.

Ich würde sagen ...

Ich würde sagen, dass Vertrauen ein sehr wichtiger Teil einer Beziehung mit einem Kollegen ist.

Hinweis: diese Phrasen können auch in Kombination verwendet werden:

Ich glaube, ich würde sagen, dass die Moral in Empfang verbessert werden konnte und dass ich das Gefühl unsere Stunden sind zu lang.

 
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