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Einführung

Wir alle machen Fehler und lernen, wie sie zu korrigieren ist ein wichtiger Bestandteil der Geschäftstätigkeit. Aber was ist, wenn andere Leute Fehler machen?

Es ist eine gute Idee zu lernen, wie in einer professionellen Art und Weise, ohne Anstoß zu erregen kritisieren, besonders wenn Sie einem Mitarbeiter zu sprechen. Es gibt Möglichkeiten, jemandem zu sagen, sie tat es nicht ihre Arbeit als vollständig, richtig und genau wie sie sein könnte.

In diesem Podcast Lektion werden wir auf einige Techniken, die Sie verwenden, um in einer Weise, das zu keiner Straftat kritisieren konzentrieren können. Wir werden auch Ihnen einige nützliche Redewendungen helfen Ihnen dabei.

Situation

Du bist jetzt zu einem kurzen Dialog zu hören. Sie hören Herr Brown im Gespräch mit Sandra, einer seiner Mitarbeiter, über einige Arbeit, die sie vor kurzem getan.

 
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