Giving einen mündlichen Bericht ist oft eine dringende Aufgabe, die angezeigt wird, wenn Ihr Vorgesetzter kann nicht warten, für einen Bericht geschrieben. Eine verbale Beurteilung kann müssen bereit sein, schnell, da ist es normalerweise notwendig, um Fragen im Zusammenhang stehen, dass dringend und möglich behoben werden so bald.

In einem mündlichen Bericht, bedenken Sie, dass die Ergebnisse oder Erkenntnisse sind in der Regel, erstmals präsentiert und Vorschläge und Empfehlungen werden noch bekannt gegeben. Einen mündlichen Bericht ist weniger formell als eine Präsentation, und der Hörer kann oft unterbrechen, um Erläuterungen bitten Sie dafür oder für Ihre Meinung oder Anregungen.

Einen mündlichen Bericht ist in der Regel eine Kombination aus einer Mini-Präsentation und einer Frage-und Antwort-Sitzung. Sie sollten sicher sein, Ihre Fakten und informativ vorbereitet sein und zur Beantwortung von Fragen deutlich. Sie sollten auch in der Lage sein zu bieten Lösungen und Empfehlungen für die Erteilung Berichterstattung sind Sie.

Situation 1

Sie werden jetzt Liz hören, einen Dialog zwischen Jason, eine Überwachung der Exekutive auf eine technische Seite, und sein Manager. Liz hat Jason gebeten, ihr einen mündlichen Bericht über eine Beschwerde von einem Client aus.

 
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