Il ya un temps et un endroit pour parler de l'attitude des employés et la performance. Souvent, cela se fait dans une situation informelle, parfois, quand un gestionnaire est nouveau ou est prise en charge d'une équipe de nouveaux employés. Il ya plusieurs façons de discuter les employés et la façon dont ils sont performants.

Écoutons que Darlene, le chef de service, et son assistant, Richard, de discuter un certain nombre d'employés.

Premium Content:

Interactive Review Exercises

Study Notes

Comments (0)

Subscribe to this comment's feed