In dieser Lektion werden wir jemanden Blick auf die vielen Arten von Fragen interviewen können Sie fragen Weile. Einige Fragen sind offen und andere sind in der Nähe zu Ende, und es gibt eine Reihe von Kategorien von Fragen, wie vergangene Performance Fragen, Negativ-Saldo Fragen, und Urteil des Bereitschaftsdienstes Fragen. Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch ist eine, die Fragen vereint verschiedene interviewt erhalten umfassende Informationen von der Person sein, und dass beurteilt die Bewerber die Fähigkeiten effektiv.
Sie werden nun zu hören, eine Firma Auszug aus einem Interview zwischen Lila, ein HR-Manager bei einer Investmentbank und Edgar, die bei wer für einen Job beworben.
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