In dieser Lektion werden wir jemanden Blick auf die vielen Arten von Fragen interviewen können Sie fragen Weile. Einige Fragen sind offen und andere sind in der Nähe zu Ende, und es gibt eine Reihe von Kategorien von Fragen, wie vergangene Performance Fragen, Negativ-Saldo Fragen, und Urteil des Bereitschaftsdienstes Fragen. Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch ist eine, die Fragen vereint verschiedene interviewt erhalten umfassende Informationen von der Person sein, und dass beurteilt die Bewerber die Fähigkeiten effektiv.
Sie werden nun zu hören, eine Firma Auszug aus einem Interview zwischen Lila, ein HR-Manager bei einer Investmentbank und Edgar, die bei wer für einen Job beworben.
In diesem Podcast Lektion wirst du Interview hören Sie einen Arbeitsvertrag. Achten Sie genau auf die Fragen des Interviewers - er nutzt eine Reihe von gemeinsamen Interview Fragetypen.
Vivian Ren ist ein Human Resources Assistant Manager für einen großen internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, sie hat neue Position der Suche nach einem als sie Jahre fühlt ihr aktueller Job ist nicht herausfordernd genug, nachdem er in der Lage, mehr als acht. Sie hat Human Resources gebeten worden, ein Interview von einem großen Fluggesellschaften Gesellschaft für den Leiter der.
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