有一个时间和地点谈论员工态度和表现。 通常这样做是在非正式情况下,有时当经理是新的或正在采取的员工队伍超过一新。 有很多方法可以讨论的雇员以及他们如何表演。

让我们听达林作为,部门经理和她的助理理查德,讨论了雇员人数。

 
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