在这一课,我们将着眼于在采访的人很多类型的问题,你可以问。 有些问题是开放的,有的封闭式,并有一类问题的电话号码的问题,如过去的性能问题,负资产问题,并判断的。 一个成功的面试是一个结合了不同类型的问题得到全面的信息被采访的人,并评估求职者的能力,有效。

您现在收听摘录一,面试里拉之间,人力资源经理的投资银行,公司和埃德加谁也申请了一个位置。

 
Menu